Analista de Remuneração e Benefícios PL/SR| Itanhandu - MG/Lorena/SP
Descrição da vaga
- Se você é alguém analítico(a), responsável, com atenção a detalhes e tem interesse em atuar estrategicamente na gestão de remuneração e benefícios, temos uma oportunidade para você. Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios para atuar na estruturação de cargos e salários, análises salariais e apoio às políticas de remuneração, contribuindo para decisões que garantam equidade interna, competitividade e sustentabilidade do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e atualizar descrição de cargos;
- Conduzir avaliação e classificação de cargos conforme metodologia utilizada (pontos, faixas, grades);
- Manter estrutura de cargos, trilhas de carreira e tabelas salariais atualizadas;
- Analisar movimentações salariais e enquadramentos de acordo com política vigente;
- Realizar análises salariais internas e comparações de competitividade externa e interna;
- Acompanhar pesquisas salariais com consultorias especializadas;
- Recomendar ajustes salariais com base em mérito, mercado e orçamento;
- Controlar políticas de equivalência salarial e garantir conformidade com legislação;
- Desenvolvimento e análise de indicadores da área de Remuneração;
- Ajudar na composição do pacote total de remuneração (Total Cash);
- Garantir qualidade e integridade dos dados de remuneração;
- Orientar gestores sobre política de cargos e salários;
- Realizar apresentações, simulações e estudos de cenários;
- Apoiar BPs com dados e análises assertivas para tomada de decisão;
- Participar de apresentações e esclarecimentos sobre programas de remuneração e benefícios;
- Dar suporte nas negociações e análises de fornecedores de benefício comparando práticas internas x práticas de mercado com foco na competitividade.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos, Remuneração, Controladoria ou Gestão de Pessoas;
- Experiência em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Towers, Korn Ferry, entre outras).
Informações adicionais
- 💰 Salário compatível com o mercado;
- 📈 Remuneração variável (quadrimestral);
- 🩺 Plano de saúde;
- 📱 Telemedicina;
- 🦷 Plano odontológico;
- 💊 Convênio farmácia;
- 🚌 Transporte fretado da empresa (Itanhandu e Itamonte);
- 🛒 Cesta básica física ou via cartão;
- 🏋 Wellhub (academias e bem-estar);
- 📚 Plataforma de e-learning.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e Gestão
- Etapa 3: Contratação
Desde 1987 cuidando das nossas famílias.
A Mantiqueira Brasil nasceu no interior de Minas Gerais e, há mais de 37 anos, transforma o mercado de ovos com inovação, qualidade e uma visão sustentável para o futuro. Somos referência e líder na América do Sul, com uma produção anual superior a 4 bilhões de ovos. Tudo isso só é possível graças à força do nosso time que ajuda a alimentar o mundo todos os dias.
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