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Motorista Veiculo 3/4

Descrição da vaga

Conduzir veículos ¾ e truck, devidamente autorizado em uso exclusivamente a serviço.

 

Responsabilidades e atribuições

Auxiliar a conferência da Nota Fiscal

Atuar no carregamento, descarga e entrega de encomendas e mercadorias

Auxiliar na orientação de manobras, valendo-se de recursos físicos e guiando-se por rotinas de serviço.

Realizar entregas de insumos seguindo roteiro, horário e instruções da empresa

Realizar coletas de cargas, materiais, equipamentos e documentos em retorno, seguindo instruções

Trabalhar em equipe buscando atender as necessidades da empresa

Auxiliar o motorista a verificar, diariamente, as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização;

Auxiliar a manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificações

Dirigir veículos de médio e grande porte;

Realizar entregas de insumos seguindo roteiro, horário e instruções da empresa

Realizar coletas de cargas, materiais, equipamentos e documentos em retorno, seguindo instruções

Trabalhar em equipe buscando atender as necessidades da empresa

Verificar, diariamente, as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização;

Comunicar a chefia imediata por escrito assinando a comunicação da necessidade de reparos no veículo;

Zelar pela segurança de passageiros e de terceiros;

Orientar e auxiliar na carga e descarga de materiais;

Registrar dados preestabelecidos, sobre a utilização diária do veículo;

Verificar, trocar ou completar, se necessário cotidianamente o óleo, a água e o combustível;

Efetuar limpeza dos materiais que ficam encostados na caçamba;

Limpar placas, faróis e sinaleiros dos veículos utilizados;

Estar sempre atualizado com as leis e normas de trânsito;

Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado;

Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior;

Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

 Aplicar e disseminar os valores e competências da empresa;

Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados por seu superior imediato, obedecendo as normas e procedimentos da empresa, bem como, os aspectos de segurança do trabalho;

Executar outras tarefas correlatas à função quando necessário.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exames
  5. Etapa 5: Contratação

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