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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR (FOCO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)

Descrição da vaga

Analista de RH para integrar nossa equipe de RH da regional Sul com foco em recrutamento e seleção, atuando com grandes volumes de vagas operacionais e táticas das três unidades do Sul (Francisco Beltrão e Céu Azul/PR e São João do Itaperiú/SC).

Responsabilidades e atribuições

• Alinhamento de perfil de vaga com gestores;

• Divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e bancos de talentos;

• Triagem de currículos conforme requisitos da vaga;

• Contato com candidatos para agendamento de entrevistas;

• Condução de entrevistas iniciais (online ou presenciais);

• Aplicação e correção de testes (comportamentais, técnicos ou psicológicos, quando aplicável);

• Elaboração de pareceres sobre candidatos;

• Encaminhamento de finalistas aos gestores e apoio na tomada de decisão;

• Retorno positivo e negativo aos candidatos (feedback);

• Apoio na organização de processos seletivos em volume (mutirões, feirões, etc.);

• Atualização de planilhas e sistemas de recrutamento;

• Controle de indicadores de R&S (tempo de vaga aberta, número de candidatos, taxa de fechamento, etc.);

• Apoio nos processos de admissão (envio de documentos, conferência de dados);

• Manutenção de banco de talentos atualizado;

• Suporte a ações de employer branding (divulgação da empresa, campanhas de atração).


Requisitos e qualificações

Graduação em Recursos Humanos, Administração e/ou Psicologia;

Experiencia em recrutamento e seleção com grandes volumes de vagas do inicio ao fim do processo;

Boa comunicação verbal e escrita;

Discrição e confidencialidade;

Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis;

Jogo de cintura com gestores e candidatos;

Deve gostar de lidar com pessoas, ter atenção em detalhes e conseguir gerenciar vários processos seletivos ao mesmo tempo.

Planejamento e organização e interesse de se desenvolver na área de atração de talentos;

Atenção a detalhes.


Informações adicionais

🚌 Fretado da empresa.

🍽️ Refeitório na empresa.

🛒 Cesta básica física ou via cartão.

🩺 Convênio Médico.

📱 Telemedicina.

🦷 Plano Odontológico.

🏋 Wellhub.

📈 Remuneração Variável.

📚 Plataforma de e-learning.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/Liderança
  3. Etapa 3: Carta proposta
  4. Etapa 4: Contratação

Desde 1987 cuidando das nossas famílias.

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