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Analista de Vendas Pleno

Descrição da vaga

Buscamos um Analista de Vendas para atuar na área de Administração de Vendas, apoiando o planejamento comercial por meio da análise de dados, projeções de vendas e acompanhamento de indicadores. Esse profissional será responsável por gerar informações estratégicas sobre desempenho de vendas, tendências de mercado e concorrência, contribuindo para a tomada de decisão da gestão e para o suporte às equipes comerciais.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações na área comercial, com informações pertinentes ao negócio.
  • Apoio na implementação programas e projetos.
  • Promover estudos de racionalização e controlam o desempenho comercial.
  • Analisar estratégias e atividades de concorrentes.
  • Elaborar projeções de vendas e relatórios de tendências de mercado para subsidiar informações à gerência na tomada de decisão.
  • Desenvolver e analisar orçamentos.
  • Prestar suporte à equipe de vendas no esclarecimento de dúvidas sobre produtos e serviços.
  • Desenvolver apresentações gerenciais.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou cursando em: administração, gestão comercial, comércio exterior entre outras áreas correlatas.

Conhecimento em Excel e BI.

Experiência anterior de no mínimo 1 ano na área de Administração de Vendas, Inteligência Comercial/Vendas ou Operações Comerciais.

Disponibilidade para atuação 100% presencial, no Jardim Paulista - SP.

Informações adicionais

💼 Local de Trabalho: Jardim Paulista - SP.

🕓Horário de trabalho: Segunda à quinta das 08h às 18h sexta das 8h às 17h.


💰 Salário compatível com o mercado.

🛒 Vale refeição + vale alimentação (sem desconto).

🚌 Vale transporte ou vale combustível (sem desconto).

🩺 Convênio médico, seguro de vida e auxílio funeral.

📱 Telemedicina gratuita.

🦷 Convênio odontológico.

💊 Convênio farmácia.

🏋 Wellhub.

📈 Participação nos Lucros.

📚 Plataforma e-learning gratuita.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH e gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Desde 1987 cuidando das nossas famílias.

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