Candidaturas encerradas
Líder Administrativo | Lorena - SP
Descrição da vaga
- Se você é alguém organizado(a), responsável, com perfil de liderança e vontade de crescer em um ambiente colaborativo e dinâmico, temos uma oportunidade para você. Estamos em busca de um(a) Líder Administrativo para coordenar equipes e processos, garantindo eficiência operacional, cumprimento de metas e suporte estratégico às demais áreas da unidade.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar as atividades de Facilities, abrangendo os serviços de limpeza, refeitório e almoxarifado, zelando pelo cumprimento das metas e objetivos;
- Assegurar a produtividade das equipes, controle do desperdício, resultados coletivos e indicadores da área de atuação;
- Liderar a realização dos serviços de terceiros contratados pela área administrativa, assegurando o cumprimento das condições contratuais e emitindo parecer sobre a qualidade dos serviços prestados;
- Ser o facilitador e interlocutor com as demais áreas da unidade;
- Acompanhar e controlar o orçamento de gastos e investimentos da área;
- Emitir pedidos de compra e efetuar lançamentos de notas fiscais garantindo o cumprimento dos prazos de pagamento dos fornecedores;
- Avaliar periodicamente os colaboradores, contribuindo com seu processo de desenvolvimento;
- Promover e sugerir medidas que visem assegurar a harmonia e equilíbrio da equipe administrativa;
- Aplicar os valores da empresa;
- Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados por seu superior imediato, obedecendo as normas e procedimentos da empresa, bem como, os aspectos de segurança do trabalho;
- Executar outras tarefas correlatas à função quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em liderança de equipes;
- Pacote Office intermediário;
- Experiência com sistema ERP será considerada um diferencial.
- Competências desejáveis:
- Iniciativa e facilidade para lidar com situações imprevistas;
- Capacidade de propor e conduzir mudanças;
- Habilidade em gestão de conflitos.
Informações adicionais
- 💰 Salário compatível com o mercado;
- 📈 Remuneração variável (semestral);
- 🩺 Plano de saúde;
- 📱 Telemedicina;
- 🦷 Plano odontológico;
- 💊 Convênio farmácia;
- 🚌 Transporte fretado da empresa (Lorena);
- 🛒 Cesta básica física ou via cartão;
- 🏋 Wellhub (academias e bem-estar);
- 📚 Plataforma de e-learning.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH/Liderança
- Etapa 3: Etapa Presencial
- Etapa 4: Contratação
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