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Coordenador de Governança TI

Descrição da vaga

Coordenador de Governança TI para integrar a equipe de Tecnologia da Informação.

Responsabilidades e atribuições

Planejar, implementar, monitorar e avaliar as práticas, processos e estruturas de governança de TI na organização;

Definir e revisar os princípios, políticas, padrões e diretrizes de governança;

Estabelecer e gerenciar os comitês, papéis e responsabilidades de governança;

Identificar e priorizar os objetivos, requisitos e demandas do TI do negócio;

Elaborar e acompanhar o planejamento estratégico, o portfólio e o orçamento da área;

Selecionar e implementar os frameworks, modelos e ferramentas de governança;

Avaliar e reportar o desempenho, o valor, o risco e a conformidade;

Promover a cultura, a capacitação e a melhoria contínua de governança.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, ou Administração com foco em TI;

Pós-graduação ou MBA em Governança de TI, Gestão de Projetos, ou áreas relacionadas será considerado um diferencial;

Experiência prévia de 3 a 5 anos em funções relacionadas à governança de TI, gestão de projetos, ou áreas estratégicas de TI;

Experiência em coordenação de equipes e projetos de TI;

Conhecimento sólido de frameworks de governança, como: COBIT, ITIL, ISO/IEC 20000, ISO/IEC 27001;

Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e/ou tradicionais (PMBOK);

Domínio em ferramentas de gestão, como Kace, ServiceNow ou equivalentes;

Inglês intermediário a avançado;

Conhecimento em Regulações;

Familiaridade com LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e outras legislações aplicáveis à área de TI.

Informações adicionais

Capacidade de liderança e tomada de decisão;

Habilidade em resolução de conflitos e negociação;

Boa comunicação, tanto escrita quanto verbal, para interagir com diferentes níveis hierárquicos;

Visão estratégica e orientação para resultados;

Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar prazos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/Liderança
  3. Etapa 3: Etapa presencial
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa história

A Mantiqueira Brasil nasceu no interior de Minas Gerais e, hoje, é líder no segmento de avicultura na América do Sul. Há mais de 35 anos no mercado, possuímos uma produção total de aproximadamente 4 bilhões de ovos por ano!


Nossas unidades estão distribuídas em 17 cidades: Itanhandu (MG), Passa Quatro (MG), Campanha (MG), Pouso Alto (MG), Itamonte (MG), Uberlândia (MG), Primavera do Leste (MT), Lorena (SP), Cabrália Paulista (SP), Francisco Beltrão (PR), Cabeceiras (GO), São João do Itaperiú (SC), Itirapina (SP), Descalvado (SP), Bastos (SP), São Carlos (SP) e Céu Azul (PR). Também temos atuação comercial em todas as regiões do Brasil! Visamos o bem-estar animal, a sustentabilidade de nosso ecossistema e o compromisso de manter a qualidade dos nossos produtos.


Em 2024, superamos o compromisso firmado em 2020 de alcançar 2,5 milhões de galinhas livres: atingimos a marca de mais de 3 milhões de aves criadas em sistemas cage-free, consolidando nossa posição de liderança na transição para esse modelo de produção no Brasil. A busca pela evolução e o pioneirismo norteiam nossa empresa!


Atualmente, a Mantiqueira Brasil conta com mais de 3.400 funcionários. Por 6 anos consecutivos, estamos no ranking entre as Melhores Empresas para Trabalhar em Minas Gerais pela GPTW Brasil.


Nosso Propósito

Alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações.


Nossos Valores

- Temos olho de dono

- Inspiramos as pessoas

- Jogamos juntos

- Somos de verdade

- Cuidamos do amanhã

- Fazemos de verdade


Somos uma empresa que valoriza a diversidade, acolhendo diversas gerações, raças e gêneros!

Todas as vagas também estão disponíveis para PCD. #adiversidadenosune