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Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos

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Descrição da vaga

Atuação generalista nos subsistemas de Gestão de Pessoas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Comunicação.

Responsabilidades e atribuições

Atuação em campo junto a liderança, nos subsistemas de Gestão Pessoas;


Ser parceiro estratégico da liderança, compreendendo todas as necessidades dos clientes internos;


Conduzir os processos seletivos operacionais até estratégicos;


Acompanhamento in loco das Avaliações de Experiências;


Realização de Entrevistas de Desligamentos, identificando causa raiz e possíveis melhorias;


Acompanhamento dos indicadores da área;


Acompanhar a Pesquisa de Clima, bem como, os planos de ações in loco.

Requisitos e qualificações

Graduação em Psicologia/Administração ou áreas afins;


Domínio do Pacote office;


Diferencial: Vivência em campo junto à liderança.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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