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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

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Descrição da vaga

O profissional de Recursos Humanos atuará de forma estratégica e operacional, garantindo o cumprimento das políticas de RH e a conformidade com a legislação trabalhista vigente.

Responsabilidades e atribuições

Executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores;

Administrar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e organizando treinamentos internos e externos;

Conduzir pesquisas de clima organizacional e apoiar iniciativas de melhoria do ambiente de trabalho;

Participar de reuniões e ações de Marketing;

Garantir a execução de eventos de acordo com necessidade;

Tratativa de ponto eletrônico;

Atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e esclarecimentos sobre direitos e deves.

Requisitos e qualificações

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimento em sistemas de gestão de RH e pacote Office;

Análise DISC será um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM DE CURRICULOS
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
  4. Etapa 4: CARTA PROPOSTA
  5. Etapa 5: Contratação

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