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Candidaturas encerradas

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE POSTURA

Descrição da vaga


 Rotinas administrativas com apoio direto ao campo e ao controle de produção.

Responsabilidades e atribuições

Revisar procedimentos e instruções de trabalho;

Auxiliar na padronização dos processos;

Treinamentos;

Auxílio aos especialistas de campo e gerência da unidade;

Identificar melhorias no processo e aplicar;

Fazer a gestão das ordens de serviço;

Fazer a gestão das solicitações de compras;

Responsável pelo Controle de custos do setor;

Controlar a entrega das listas de PIU, DDS e documentos;

Controlar quantidade de EPI's utilizados no setor;

Auxiliar na montagem das apresentações para reuniões;

Responsável pela documentação do processo de Descarte de aves;

Realizar auditoria de organização e limpeza nas barreiras sanitárias;

Requisitar materiais para escritório e almoxarifado;

Controlar estoque de vacinas e medicamentos das aves de postura;

Realizar atividades de apoio relacionadas ao RH, compras, contas a pagar, contas a receber e financeiro em geral;

Organizar arquivos;

Executar outras tarefas a critério do superior imediato;

Aplicar e disseminar os valores da empresa;

Trabalhar seguindo as normas de Saúde e Segurança do Trabalho, zelando pelo meio ambiente.


Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração ou áreas afins;

• Experiência anterior em funções administrativas ou comerciais, preferencialmente no setor agroindustrial;

• Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP);

• Boa comunicação.

Informações adicionais

  • Plano de saúde completo e seguro de vida UNIMED;
  • Sorriso garantido com ODONTOPREV;
  • Alimentação em refeitorio próprio;
  • Facilidades do cartao PICPAY;
  • Academias e nutrição personalizada com WELLHUB;
  • Telemedicina com especialistas, médicos e psicólogos;
  • Educação continua com Cresça Mais;
  • Reconhecimento com Remuneração Variável;
  • E parcerias locais que fazem a diferença.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/GESTOR
  3. Etapa 3: Contratação

Desde 1987 cuidando das nossas famílias.

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